Interbank es un banco diferente, debido a la política de
puertas abiertas que tienen ya que
buscan la relación de cada líder con su equipo se caracteriza por ser informal,
amigable y respetuosa.
Además, han creado para sus colaboradores un programa específico
que busca fomentar la adaptación al cambio y la sensibilidad social. Cuenta con
momentos y espacios para crear e innovar, son lugares para que sus
colaboradores compartan sus ideas y
trabajan para hacerlas realidad.
Los líderes de cada área son los responsables de transmitir
la cultura del banco y también son los mentores de grandes e innovadoras ideas.
Los líderes velan por mantener el enfoque que rigen los valores del banco:
alcanzar el equilibrio entre las necesidades del negocio y los colaboradores y
esto se consigue gracias a la comunicación horizontal, cercana, oportuna y
permanente con sus equipos.
Interbank valora el esfuerzo de sus colaboradores y es por
eso que siempre los tienen en una capacitación continua, tienen facilidades
para tener una línea de carrera y
desarrollar más sus talentos. El banco premia y reconoce a todos los
colaboradores que demuestren compromiso, talento y viven al máximo los valores
de la empresa.
